崗位職責

職位描述:
一、制定產品設計策略和計劃：（如：風格走向；各種面料配比；顏色搭配等計劃表）
1）組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；（如：什么面料會成為主流；什么版型會成為主流版等）
　2）與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動態等）
　3）根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。（如：產品延伸，根據產品延伸路線，采取針對性的開發計劃）
二、組織服裝設計：
　1）負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產；
2）負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行；
　3）擬定服裝產品設計的全過程設計流程；
　4）負責保證所開發的產品生產工藝科學合理；
　5）獨立設計國內最新流行的服裝產品。
三、外部聯系：　　
1）協調部門的內外關系；2）參與組織年度訂貨會，設計展會風格；
四、負責設計部門內部管理：　　
1）分配新品設計、開發任務，協調人員關系；
　2）組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃；
重點綜合
1、準確預測下一季的流行趨向，對時尚有敏銳的觸感；
2、能把握整個品牌，整盤貨品的風格,定位；每一季都有和流行合拍的新東西出現，但整體風格穩定；
3、熟悉針,梭織面料的各種生產工藝，風格，價位；對新面料的開發有一定的認識，能準確把握面料的流行趨向；
4、熟悉市場，清楚自己的品牌每一季的銷售業績，并充分了解自己所操作的品牌有哪些競爭對手以及他們的銷售狀況；了解消費者心理，熟悉他們的人群類別和行為習慣；
5. 有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協作能力，能在公司里和生產部，銷售部做很好的溝通，準確向生產和一線銷售人員傳達自己的設計理念。

任職要求:
1、服裝設計類相關專業大專以上學歷；
2、5年以上品牌時尚服飾開發設計及管理工作經驗，3年以上設計主管工作經驗；
3、有豐富的服裝工藝知識，熟悉服裝設計工藝流程；精通服裝面、輔料的特性及各種制作工藝；
4、時尚觸覺敏銳，創意豐富新穎，能把握時尚元素。
5、具有良好的執業素養和責任意識。

其他福利:
根據工作能力和工作業績確定額外的福利待遇

任職要求

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