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四川外國語大學2017年公開招聘工作人員

聯英人才網 / 2016-12-14 川外大學公開招聘

四川外國語大學2017年公開招聘工作人員簡章

為進一步加強人才隊伍建設，優化人員結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位
學校公開招聘工作人員56名。詳見附件《四川外國語大學2017年公開招聘崗位一覽表》（簡稱《一覽表》）。
二、招聘范圍及應聘條件
（一）熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業，擁護黨的方針路線政策，品行良好，身體健康。
（二）學歷要求：全日制普通高校本科及以上學歷，并取得相應學位（具體要求見附件）。
（三）年齡要求：正高級50周歲及以下（特別優秀人才經市人力社保局同意后，可適當放寬），副高級或博士畢業生40周歲及以下，講師、碩士或本科畢業生35周歲及以下。
（四）符合招聘崗位需要的其他條件（詳見附件）。
（五）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；在讀的非2017年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
三、應聘報名
（一）報名方式
請登陸四川外國語大學網站（www.sisu.edu.cn）首頁招聘信息進入報名網站，按照提示要求進行報名。所有應聘人員（包含高層次人才和非高層次人才）均應按照招聘系統提示，進行網上電子報名并確認報名資格。

應聘人員同時可以關注四川外國語大學教師發展中心官方微信號獲取最新信息。
應聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。

應聘人員如與本校教職工（含離退休人員）存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及配偶親關系的，需在應聘時，如實說明以上親屬關系。未作如實說明者，則視為隱瞞本人情況，取消其報考資格。

（二）報名時間
1.高層次人才（博士學位、高級專業技術資格人員）應聘報名時間：即日起到2017年4月30日18:00止。
2.非高層次人才應聘報名時間為：即日起至2017年1月10日18:00止。
（三）報名確認相關注意事項

1.高層次人才：高層次人才崗位的應聘人員完成網上報名后，請按照其報名的崗位條件和要求上傳相應學歷學位、專業技術資格證書、職業技能證書和其他相關印證材料掃描件。
2.非高層次人才：非高層次人才崗位的應聘人員應按照以下程序完成網上報名。

在線填寫報名基本信息登記表—提交印證材料—匯款完成確認——審核通過——打印準考證——完成報名。

繳費方式：請登錄http://pay.sisu.edu.cn，點擊注冊，完成注冊后，選擇公開招聘報名考務費項目，完成繳費。繳費完成后，等待后臺審核通過，即可自行打印準考證。

資格審查不合格者，不具備考試資格。
四、考試與考核
凡符合《關于印發《四川外國語大學人才引進與管理辦法（試行）》的通知》（川外辦發〔2016〕29號）條件的，應聘到教學科研崗位的高層次人才，通過面試方式實行考核招聘，面試分值100分。
高層次人才考核總成績=面試成績
其他應聘人員均須按以下辦法參加考試與考核。
（一）筆試：具體時間和考場安排待報名截止后在學校招聘網上通知。專任教師筆試內容為中文基礎和專業知識，每科分值為100分。非專任教師筆試內容為中文基礎和崗位能力測試，每科分值為100分。
（二）面試：面試人選按擬招聘人數與面試人數1：2的比例（詳見《一覽表》），按筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選筆試成績并列，則均進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘名額至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）；無法遞減的崗位，取消招聘。其中，急需緊缺人才和特殊崗位經市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。
面試方式及分值：專任教師面試方式為試講，非專任教師面試方式為結構化面試，分值均為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試最后結果在60分以下的，該面試考官組應寫出書面報告，報市人力社保局和主管部門備案。
考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試考核總成績、筆試成績、面試成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位。
五、體檢及考察
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。若總成績相同，則依次按學歷、職稱、筆試成績、面試成績高者確定體檢人選，若仍相同，則加試一輪面試，加試成績高者優先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求，并結合學校和崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，則按報考本崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

六、考察

體檢合格人員由主管部門、招聘單位對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

考察采取個人填寫考核材料，考察小組查閱檔案、實地調查、相關部門出具證明等方式進行。

考察小組要對每個考察對象做出鑒定，寫出鑒定材料，并認真填寫《重慶市事業單位公開招聘考察表》，考察表進入個人檔案。

有下列情形之一的人員，考察為不合格，取消聘用資格：

（一）不符合報名范圍和條件的人員；

（二）嚴重違反政治紀律、工作紀律、廉潔從業紀律、財經紀律的人員；

（三）嚴重違反職業道德、公共秩序、社會公德的人員；

（四）具有法律法規規定不得聘用事業單位工作人員的其他情形的人員。
因考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補。
七、公示
考察合格人員的擬聘人員按規定在重慶人力資源和社會保障網、四川外國語大學網站（www.sisu.edu.cn）首頁招聘信息板塊公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、職稱、專業、準考證號、畢業院校（或工作單位）、考試考核總成績、擬聘單位等。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，應按程序報市人力社保局審批，完善聘用手續，簽訂聘用合同。其中，屬應屆畢業生的，應及時簽訂三方協議書，待畢業后再按規定程序報批。
簽訂三方就業協議書和辦理相關手續的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后的30日內。30日內未按規定完善相關手續的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。擬聘用人員名單在公示后報經學校校長辦公會研究后按規定程序報市人力社保局審批。
應屆畢業生須按照應聘條件的規定，持所需學歷、學位證書（國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證證明）和其他相關印證材料，并在材料上報的最后截止時間內到校辦理上報手續，否則視為不具備應聘條件取消招聘資格。
招聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）進行管理，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
九、紀律要求
學校公開招聘工作人員的工作及其各個環節，要自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，以確保招考工作順利進行。應聘人員也應遵紀守法，誠實守信，若有違反規定或弄虛作假的行為，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本招聘簡章由四川外國語大學人事處負責解釋。
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